Merchandise Planning & Controlling Manager:in(m/w/d)

• Waren- und Sortimentsplanung: Du entwickelst und steuerst die Planung von Umsatz, Wareneinsatz, Marge und Bestand auf Unternehmens-, Kategorie- und Warengruppenebene und entwickelst die Planungssystematik kontinuierlich weiter.
• Bestandsmanagement: Du analysierst und steuerst unsere Bestände mit dem Ziel, Warenverfügbarkeit und Kapitalbindung optimal auszubalancieren und Über- sowie Unterbestände frühzeitig zu erkennen.
• Plan-Ist-Steuerung: Du analysierst relevante KPIs und Abweichungen, identifizierst Handlungsfelder und leitest gemeinsam mit dem Category Management konkrete Maßnahmen ab.
• Abschriften & Vermarktung: Du identifizierst Bestandsrisiken und Abschriftenpotenziale frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit Category Management und Marketing geeignete Maßnahmen zur Vermarktung bzw. Bestandsbereinigung.
• Reporting & Steuerungsinstrumente: Du entwickelst aussagekräftige Reports, Forecasts und KPI-Strukturen als Grundlage für Sortiments-, Einkaufs- und Bestandsentscheidungen.
• Sparringspartner: Du bist zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Category Management und Einkauf in allen Fragen rund um Planung, Bestand und Warensteuerung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Merchandise Planning, Merchandise Controlling, Warencontrolling, Bestandsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Handel, E-Commerce oder Omnichannel-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Waren-, Sortiments- und Bestandsplanung sowie idealerweise im Umgang mit Open-to-Buy
• Erfahrung darin, neue Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente aufzubauen und erfolgreich im Unternehmen zu etablieren
• Sehr gutes analytisches und kaufmännisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Gespür für Sortimente und Warenbewegungen
• Sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen wie Umsatz, Marge, Lagerumschlag, Reichweite, Abschriften und Warenbestand
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen BI- und Analysetools sowie MS Excel
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Deine Weiterentwicklung: Internes Weiterbildungs- und individuelles Entwicklungsprogramm, Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen
• Unser Miteinander: mobiles Arbeiten (3 Tage Office), Teamevents, firmeninternes Yoga, Mitarbeiterrabatte, Hunde sind herzlich Willkommen
• Unsere Transparenz: regelmäßige Feedbackgespräche
• Unsere Verantwortung: 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Vergütung, täglich frisches Obst, Getränke und Mittagstischangebot
• Unsere Ausstattung: moderne Arbeitsmaterialien, Jobrad, Firmennotebook

Wir legen Wert auf Teamgeist, Kundennähe und aktuelle Trends im Reitsport. Ob im Verkauf, in der Beratung oder hinter den Kulissen – bei uns kannst du dein Wissen und Engagement einbringen und etwas bewegen. Wir suchen Menschen, die den Reitsport lieben und sich für unsere Kundinnen und Kunden starkmachen.